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发布日期2018-09-28

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记者在连日来的采访中发现,女大学生就业难除劳动力市场供大于求、高校专业设置不适应市场需求等共性因素外,性别歧视普遍存在,成为限制女大学生就业的重要因素。重庆市有关部门的一项问卷调查显示,绝大多数的女大学生曾因性别原因遭到用人单位的拒绝,其中遭拒绝3次以上的占72,4~10次的占22,11次以上的占6;86.8的被调查女大学生,曾遇到过用人单位歧视性规定;同时,因女大学生要怀孕、生育、负担家务,所以一些用人单位把招聘女大学生所产生的负面效应夸大,使女大学生失去平等的就业机会。

湖南省政协委员彭泽润认为,长沙市的开放体育场政策应该扩大到大学和其他体育场,更期待全省能学习长沙市的做法,推动各个学校体育场所免费向学校师生和附近居民开放。此外,还有不少国有厂矿企业、政府机关事业单位内的体育场馆同样不能“养在深闺”,与公众无缘。

吉林大学常务副校长李玉林介绍,作为国家汉语国际推广的东北基地,截至目前,吉林大学已经培养了千余名志愿者到国外传授汉语,使汉语言文化得到推广和传播,也促进了国际间的文化交流。

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早锻炼后小蒋和其他同学一样正常上课。这时教官不在了,但教官的“眼睛”在。有两名学生助管会经常出现在教室,“如果课堂纪律不好,我们不认真听,他们就会汇报。”

无论什么理由解聘,都要给予劳动者经济补偿。补偿方法,按劳动者在该单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。对高端劳动者的经济补偿有适当限制,最高标准是职工月平均工资的3倍,补偿年限最多12年。

“与城市的孩子相比,农村中小学生更需要关爱,我们支教教师就要把满腔的关爱奉献给他们……”“条件虽然艰苦,但那里的教师却数年如一日地坚持,值得我们城镇教师学习……”参加支教的教师为自己的选择感到无上的光荣,宝贵的支教经历也让他们感慨万千地诉说着收获。

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  本报讯(记者 杨占苍)日前,河北省18个本科院校人才培养模式创新试验区正式确定,这些试验区将成为河北省创新人才的培养基地。

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一是发挥全科医生的作用,用事业留人。建立健全全科医学职称系列和评定办法,根据基层实际,晋升标准向接诊量、群众满意度等因素倾斜,解决全科医生职业发展问题。鼓励综合医院设置全科医学科,拓宽全科医生职业前景。

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顾晓敏对大学生创业问题一直非常关注,这次会议之前,还专门对一些已经创业的大学生进行了一项小型调研,大多数大学生认为资金条件限制是大学生创业面临的最主要困难,有64.1%的同学希望通过创业教育获得融资方面的知识和技能,50.4%的同学明确表示学校应该对创业者进行资金方面的支持,21%的同学希望国家在融资服务层面加大对大学生创新创业的扶持力度。“这充分表明了金融支持在大学生创业过程中的重要性。”顾晓敏说。

为了吸引更多的生源,世界顶级商学院纷纷在招生中降低工作年限的门槛。继不久前沃顿商学院表示鼓励工作经验少于2年的中国申请者报考后,世界另一排名前十的顶尖商学院斯坦福大学商学院也在上海表示,在招生中将不设工作年限,优秀的在校大学生可以和有丰富工作经历的申请者同样走进斯坦福的课堂。

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